Kişisel verilerin işlenmesinde başta özel hayatın gizliliği olmak üzere kişilerin temel hak ve özgürlüklerinin korunmasını amaçlayan 7 Nisan 2016 tarihli ve 29677 Sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“KVKK” veya “Kanun”)’nun “Veri Sorumlusunun Aydınlatma Yükümlülüğü” başlıklı 10. maddesi ile 10 Mart 2018 tarih ve 30356 sayılı Resmi Gazete ’de yayımlanan Aydınlatma Yükümlülüğünün Yerine Getirilmesinde Uyulacak Usul ve Esaslar Hakkında Tebliğ uyarınca işbu Aydınlatma Metni ile işlenen kişisel verileriniz hakkında sizleri bilgilendirmekteyiz.

Firmamız, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) kapsamında “Veri Sorumlusu” sıfatıyla hareket etmektedir.

Firmamızda işlenen bilgiler aşağıda yer almaktadır.

• Kimlik Bilgileri (Ad, Soyad, Cinsiyet, D.Tarihi, TCKN, Fotoğraf)
• İletişim Bilgileri (Adres, Telefon, E-Posta, E-Tebligat)
• CV Bilgileri
• İkametgâh Bilgileri

Kişisel verileriniz aşağıda belirtilen amaçlar doğrultusunda işlenmektedir.

• İş Faaliyetlerinin Yürütülmesi / Denetimi
• Erişim Yetkilerinin Yürütülmesi
• Talep / Şikâyetlerin Takibi
• Risk Yönetimi Süreçlerinin Yürütülmesi
• Çalışan Adayı / Stajyer / Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Süreçlerinin Yürütülmesi
• Çalışan Adaylarının Başvuru Süreçlerinin Yürütülmesi
• Görevlendirme Süreçlerinin Yürütülmesi
• İnsan Kaynakları Süreçlerinin Planlanması
• İletişim Faaliyetlerinin Yürütülmesi

İşlenmekte olan kişisel verileriniz, belirtilen amaçların gerçekleştirilmesi için ilgili mevzuat ve KVKK’nın 5’inci maddesinde belirtilen ve aşağıda yer alan hukuki sebeplerle işlenmektedir;

• İlgili Kişinin Temel Hak ve Özgürlüklerine Zarar Vermemek Kaydıyla, Veri Sorumlusunun Meşru Menfaatleri İçin Veri İşlenmesinin Zorunlu Olması.
• Bir Hakkın Tesisi, Kullanılması Veya Korunması İçin Veri İşlemenin Zorunlu Olması.
• Veri Sorumlusunun Hukuki Yükümlülüğünü Yerine Getirebilmesi İçin Zorunlu Olması.
• İlgili Kişinin Açık Rızası

Hukuki sebeplerine dayanılarak işlenmektedir.

İşlenen kişisel verilerinizin yurt içinde veya yurt dışında herhangi bir aktarımı yapılmamaktadır.

Bilgilerinizin gizliliğinin korunmasına önem verilmektedir ve bu yönde idari ve teknik tedbirler alınmaktadır. Alınan idari ve teknik tedbirler VERBİS’de yayımlanmıştır.

Kişisel veriler yasa ve hukuka uygun şekilde muhafaza edilecek ve ilgili mevzuatta belirtilen veya işlendikleri amaç için gerekli olan azami süre ve herhalde kanuni zamanaşımı süreleri kadar muhafaza edilecektir.

VERBİS’de süreler detaylı olarak yayımlanmıştır.

6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) ilgili hükümlerine uygun olarak; Zorlu İnsan Kaynakları Ltd. Şti. tarafından, KVKK kapsamında tarafıma gerekli bilgilendirmenin yapıldığını, kişisel verilerimin toplanması, işlenmesi, aktarma, saklama, güvenli imha prosedürü ve aydınlatma metnini okuduğumu, anladığımı ve onayladığımı,

İşe alım süreçleri amacı ile sınırlı olmak üzere, İş Başvuru Formu’ndaki kişisel ve özel nitelikli kişisel verilerimin (Ad, Soyadı, T.C. Kimlik Numarası, e-posta, adres, doğum tarihi ve yeri, sosyal güvenlik numarası, uyruk, ceza mahkumiyeti ve güvenlik tedbirleri bilgisi, kan grubu, sağlık verileri, din, mezhep ve felsefi inanç, biyometrik ve genetik veriler, dernek, vakıf ve sendika üyelikleri, siyasi düşünce ve sair) dahil olmak üzere işlenmesini, kaydedilmesini, kullanılmasını ve aktarılmasını,

Şirketin meşru menfaatinin söz konusu olduğu durumlarda kanunlarda öngörülen sürelere uygun olarak kişisel verilerimin saklanmasını ve uygun şekilde imha edilmesini, adli sicil kayıtları dahil özgeçmiş kontrolü yapılmasını onayladığımı, herhangi bir etki altında kalmaksızın açık rıza gösterdiğimi kabul, beyan ve taahhüt ederim.

Bu aydınlatma metni, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanununun 10. maddesi ile Aydınlatma Yükümlülüğünün Yerine Getirilmesinde Uyulacak Usul ve Esaslar Hakkında Tebliğ kapsamında veri sorumlusu sıfatıyla hazırlanmıştır.

Kurumumuz bünyesinde açık bulunan işçi kadrosuna istihdam yapılabilmesini teminen hazırlanan iş ilanına başvuru yapılabilmesi için talep edilen İş Başvuru Formu çerçevesinde elde edilen kişisel veriler;

İş başvurusunun yapılması ve işe yerleştirme için gerekli bilgilerin temini ve hak sahipliğinin kontrolü,

İleride doğabilecek uyuşmazlıklarda delil olarak kullanılması,

Kurumun hizmet temin süreçlerinin yürütülmesi amaçlarıyla sınırlı olarak; kanunlarda öngörülen işleme şartlarına dayalı olarak işlenecektir.

Kurumumuzla paylaşılan kişisel veriler, sadece hukuki uyuşmazlıkların giderilmesi veya ilgili mevzuat gereği talep halinde adli makamlar veya ilgili kolluk kuvvetlerine aktarılabilecektir.

Adaylar, Kanunun “ilgili kişinin haklarını düzenleyen” 11. maddesi kapsamındaki taleplerini, “Veri Sorumlusuna Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Tebliğ”e göre Zorlu İnsan Kaynakları Ünçevler Mh. Düzova Sk. Polat İş Merkezi No: 5/9 Nilüfer/BURSA adresine posta yolu ile ya da info@zorluik.com.tr mail adresine yazılı olarak iletebilirler.